зарплата в у.е.)))

[Kristel]

Дорогие соседи!
есть ли среди вас такие, кто получает з/п в у.е по курсу цб?
если есть, то как такое условие прописано в договоре?
или как так прописать это условие, чтобы оно не противоречило ТК РФ.
конечно, речь только о белой з/п.

 

[MSN]

премиями выплачивают разницу с окладом

 

[Kristel]

типа разницу на день оплаты, установленной в договоре? корректируют только на день з/п? как оплачивают аванс?
можно поподробнее?)))
судьба з/п решается!))))

 

[MSN]

аванс 40% от оклада
зп - остальные 60% плюс премия в размере разницы в курсе
курс - на день закрытия месяца
но сейчас систему меняют, ибо слишком жирно ))

 

[Kristel]

спасибо!
бунт не поднимаете?))) а то , наверное, трудно от такого отказаться)

 

[MSN]

спасибо!
бунт не поднимаете?))) а то , наверное, трудно от такого отказаться)

я вообще против компенсации роста курса, если смотреть с позиции руководства.
но оно у нас типа справедливое

 

[val486]

Дорогие соседи!
есть ли среди вас такие, кто получает з/п в у.е по курсу цб?
если есть, то как такое условие прописано в договоре?
или как так прописать это условие, чтобы оно не противоречило ТК РФ.
конечно, речь только о белой з/п.

Статья 4. Оплата труда
4.1 Работнику устанавливается должностной оклад в размере _________________ (____________________________) ЕВРО в месяц (до удержания НДФЛ).
4.2 Заработная плата должна выплачиваться Работнику 2 (два) раза в месяц, не позднее 20-ого числа текущего месяца будет производиться расчет за первую половину текущего месяца, и не позднее 5-ого числа следующего месяца будет производиться расчет за вторую половину соответствующего месяца.
=============================================
ПРИ НАЧИСЛЕНИИ автоматом оно идет по курсу ЦБ на момент начисления (если иное не оговариваете в договоре).

 

[Kristel]

Это не прокатывает. Почитайте в гаранте комментарии минтруда от 2006 и 2009 г.
завтра выложу

 

[val486]

Это не прокатывает. Почитайте в гаранте комментарии минтруда от 2006 и 2009 г.
завтра выложу

о, приятно встретить толкового человека.
штрафы в случае одного валютного работника не так страшны. ресепшн в у.е. не получает, это нерационально. да, здесь НЕТ однозначного ответа. однако попу рвать на британский флаг только ради трудовой инспекции - вы извините (приостанавливать на 90 дней не будут, а максималка до 50тыс. руб.).

трудовой кодекс требует выплачивать зарплату в валюте РФ, то есть в рублях (ст.134 ТК РФ). но трудовой кодекс не говорит о том, что заработная плата должна быть установлена тоже в рублях. так что если выплата реально происходит в рублях, вроде бы, и нарушения нет.

НО есть зацепка -крючек. нельзя понижать зп без процедуры согласования. а , ведь, именно, это и произойдет при колебаниях курса.

 

[evgenma]

иди работать на мерседес. Там еще 2 года назад ЗП была в евро. Но при этом отсутсвовала ежегодная индексация. Ибо итак жирновато)