Сроки пенсионной реформы перенесли, вот что нам разослали на работе
Коллеги, в отношении информации, которая была направлена вам ранее о изменениях в пенсионной реформе с 2014 года , произошли изменения.
Попробуем зафиксировать главные изменения, чтобы вы могли ознакомиться и своевременно принять необходимые для вас действия.
Вся информация, представленная в письме,( пенсионная реформа) касается лиц 1967 г.р. и моложе.
1.Продлены сроки выбора накопительной части пенсии до конца 2015 г. (ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования в части права выбора застрахованными лицами варианта пенсионного обеспечения".
Ранее выбор необходимо было сделать до 1 января 2014 года.
2. Изменены тарифы накопительной части страховой пенсии на 6 и 0%.
Ранее тариф накопительной части предполагался 2 и 6%.
Таким образом, до конца 2015г. лицам 1967 г. р. и моложе предоставлено право выбора пенсионного обеспечения и тарифа накопительной части пенсии. Граждане могут отказаться от накопительной части трудовой пенсии и направить ее на финансирование страховой или направить 6% страховых взносов на финансирование накопительной части пенсии.
Те, кто хочет формировать накопительную часть пенсии (6%), должны подать заявление о выборе негосударственного пенсионного фонда(НПФ) либо управляющей компании(УК).
У тех, кто не подаст заявление до 31.12.2015г. и останется так называемым « молчуном», все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.
Выбор пенсионного обеспечения остается за каждым и прогнозировать «лучший вариант» не берутся и законодатели.
Страховая часть пенсии индексируется государством, и идет на выплаты действующих пенсионеров.
Накопительная часть пенсии не индексируется и ее размер зависит от доходности НПФ или УК. Накопительная часть наследуется.
Также, информирую, что в понедельник 23.12 Гос. дума приняла новую пенсионную формулу, по которой предполагается рассчитывать пенсии.
По новой пенсионной формуле права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию.
Увеличивается минимальный стаж для получения трудовой пенсии с 5 до 15-ти лет.
Также вводится минимальный порог баллов, который необходим для начисления пенсии – 30 баллов. Возраст выхода на пенсию сохраняется. Мужчинам в 60 лет, женщинам в 55 лет.